Aktuelle Projekte

Smart Talents

Weibliche Nachwuchskräfte identifizieren und fördern
(Laufzeit: 01.02.2016 bis 31.01.2018)

Projektvorhaben im Rahmen der Richtlinie FIFA – beruflicher Aufstieg für beschäftigte Frauen vom Bildungswerk ver. di in Niedersachsen e.V in Kooperation mit feffa e.V. Lüneburg. Mehr

Vielfalt ist Zukunft

Mitarbeitergewinnung und -bindung in Kliniken (Laufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018)

Das Projekt „Vielfalt ist Zukunft“ ist so flexibel gestaltet, dass sich Projektstruktur und Schwerpunktsetzung den Bedarfen der Organisation anpassen kann. Mehr

DialoGS

Branchendialog in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
(Laufzeit: 01.03.2016 – 31.08.2017)

Die Arbeitsbeziehungen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft sind stark fragmentiert. Sowohl Markt-, Personal- und Organisationsstrategien auf Seiten der Arbeitgeber als auch die Bereitschaft der Mitarbeiter zum Mitwirken an partizipativ getragenen Lösungen scheitern häufig am wachsenden Legitimationsdruck in der betrieblichen Reorganisation. Mehr

PIN Bildung

Personalentwicklung in vorschulischen Erziehungs- und Bildungseinrichtungen
(Laufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018)

Kern des Qualifizierungsprojektes ist die Einführung einer systematischen Personalentwicklung in den beteiligten KiTas.  Mehr

KiTA international

Teilhabe fördern und Toleranz stärken                                                    (Laufzeit: 01.09.2016 – 31.08.2019)

In den letzten zehn Jahren hat der Anteil an Kindern U5 mit Migrationshintergrund erheblich zugenommen und beträgtl 35%. Hinzu kommt die aktuelle Flüchtlingssituation, die den Handlungsbedarf zu diesem Thema noch weiter verstärkt. Mehr

Presse

Hier finden Sie Presseartikel rund um unsere EU-Projekte. Für Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner gerne zur Verfügung. mehr