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Vielfalt ist Zukunft

Mitarbeitergewinnung und -bindung in Kliniken

gefördert durch "Fachkräfte sichern  - weiter bilden und Gleichstellung fördern"

Projektlaufzeit

1. Januar 2016 - 31. Dezember 2018

Projektbeschreibung

Kliniken haben aktuell große Schwierigkeiten den Bedarf an Fachkräften zu decken. Die Verbesserung der Fachkräftesituation kann nur eintreten, wenn es gelingt, Mitarbeitende zu binden und die Gewinnung und Integration von internationalen Fachkräften so zu gestalten, dass die Qualität der Patientenversorgung sowie der Zusammenarbeit gewährleistet werden kann.

Hierzu soll eine systematische Personalauswahl, eine gute Versorgung und Begleitung der internationalen Ärzte und Pflegekräfte beitragen. Flankiert durch eine systematische Personalentwicklung soll zudem die Führungskräftequalität und die multiprofessionelle Zusammenarbeit verbessert werden.

Das Projekt „Vielfalt ist Zukunft“ ist so flexibel gestaltet, dass sich Projektstruktur und Schwerpunktsetzung den Bedarfen der Organisation anpassen kann.

Die Beratungen, Qualifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings und Tagungen werden gemeinsam entwickelt und geplant. Im Zentrum steht der optimale Transfer zwischen den vermittelten Lerninhalten und der Praxis.

Projektinhalte

Modul I: Organisationsdiagnostik
Altersstruktur, aktuelle und perspektivische Bedarfe der Fachbereiche und Berufsgruppen / qualitative Abfragen zum affektiven Commitment und der allgemeinen Bindung zum Haus. Auf Basis der Daten werden Stärken und Entwicklungspotenziale bestimmt.

Modul II: diversitygerechte Personalarbeit in Kliniken und Entwicklung einer Recruitingstrategie
Erstellung einer Expertise zum Stand, den Anforderungen sowie der Entwicklung von diversitygerechter Personalarbeit in Kliniken. Entwicklung einer Recruitingstrategie (Ansprach der „richtigen“ Bewerber, Zugang zu Talenten), Konzeption für die praktische Ausbildung von internationalen Ärzten.

Modul III: Qualifizierung von internationalen Ärzten und Pflegekräften
Einführung internationale Ärzte (kompakt) vor Arbeitsbeginn Grund- und Aufbaukurs für internationale Ärzte Einführung internationale Pflegekräfte (kompakt) vor Arbeitsbeginn Grund- und Aufbaukurs für internationale Pflegekräfte.

Modul IV: Verbesserung der Führungskräftequalität
Qualifizierungsangebote für Führungskräfte und Interessensvertretungen zur Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität, Führen von internationalen Teams, Führungskräfteschulungen und Personalauswahl.

Modul V: Verbesserung der Zusammenarbeit
Workshops zur Gestaltung der multiprofessionellen Zusammenarbeit. Zeiterfassung von pflegefremden Tätigkeiten, Optimierung der Abläufe auf Station. Verbesserungsmöglichkeiten auf der kollegialen Ebene und der Kooperation über alle Ebenen der Hierarchie.

Projektleitung

Anja Kramer

Tel.: 04131 40946-12

Projektkoordination

Franka Lindow

Tel.: 04131 40946-11

Projektkoordination

Natalia Bock

Tel.: 04131 40946-13

Projektkoordination

Rita Linderkamp

Tel.: 04131 40946-21

Projektverwaltung

Ina Hämmerling

Tel.: 04131 40946-14

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Das Projekt „Vielfalt ist Zukunft“ wird im Rahmen des Programms „Fachkräfte sichern, weiterbilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.